威尼斯官网-入口(欢迎您)2019年度述职述廉述学报告 王春明
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新闻来源:威尼斯官网-入口(欢迎您)   发布时间:2020/12/31 15:58:11   浏览次数:

郑 州 工 业 安 全 职 业 学 院

党委书记 王春明

河南省工业和信息化高级技工学校

 

2019年以来,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,坚定不移推进全面从严治党,持之以恒服务学校发展,以党的建设高质量推动学校发展高质量。现将报告如下:

一、全力以赴抓好党建,夯实学校发展基础

按照厅党组要求和机关党委部署,认真履行管党治党职责,坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设,为学校健康发展提供了坚强保障。一是坚持用先进理论武装头脑,扎实推进思想建设。牢牢抓住思想政治工作“生命线”,持续抓好每月党委中心组学习、每周党支部政治理论学习,以上率下、层层带动,深刻理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵,学习贯彻落实全国两会、全省教育大会等重要会议精神,着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧依托新郑始祖山抗日政府旧址、老红军周聚荣纪念园、新郑黄帝故里等红色教育基地,组织广大党员干部深入开展理想信念教育和革命传统教育,提升广大党员干部和教职工生的思想政治建设水平。二是坚持抓好党支部,全面加强基层党组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,抓好党支部这个基层战斗堡垒,通过组织党支部书记参加省直工委、厅机关党委相关学习培训和党支部书记座谈会等,进一步发挥好先锋模范作用。把规范化开展主题党日活动作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手,制定出台学校主题党日活动实施方案,以制度形式使主题党日活动每月固定开展,推动主题党日活动全面融入基层党建工作。集中开展了支部工作观摩活动,对各支部学习教育、党建责任落实、五比一争活动开展等进行观摩检查,持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。三是坚持党要管党从严治党,持续加强党风廉政建设。年初召开全面从严治党工作会议,印发全面从严治党主体责任清单,督促领导班子成员落实“一岗双责”,强化领导干部的责任意识,确保“两个责任”落实到位。加强日常监督检查,坚持廉政短信提醒,发现问题及时要求整改。根据省厅推进以案促改制度化常态化工作部署,结合威尼斯官网工作实际,通过每月进行对全体党员及中层以上干部进行案例教育,每季度进行案例分析和汇总材料整理成册加强警示教育和案例剖析,进一步推进议案促改制度化常态化。四是严明政治纪律和政治规矩,抓好师德师风建设。深入学习贯彻习近平总书记在318日学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话精神,组织召开两所学校思政课教师座谈会,把意识形态工作贯穿到学校工作的各个层面和各个领域。教育和引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,切实加强教师管理,逐人签订承诺书,明确要求不得在教育教学中有违背党的路线方针政策的言行。组织开展教师、课程、课堂、教材和学生班级、学生社团的全面排查,严防非法宗教、邪教向学校渗透,严防党员干部信教、搞封建迷信活动发生。两次召开师德师风建设会议,通报教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例,在全校部署开展师德师风自查整改工作,规范和引导广大教师努力成为“四有”教师,全面落实立德树人根本任务。

二、扎实开展主题教育,凝聚干事创业力量

根据厅党组关于第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署,紧紧围绕“12字”总要求,聚焦“五句话”目标,抓实“四个贯彻始终”,坚决做到“四个到位”,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作,以主题教育成效激发动力活力。一是提高站位抓学习。制定了详细学习计划、做好督查检查,确保学习教育落到实处、取得实效。以“牢记初心使命,走好技能成才技能报国之路”为题讲好专题党课,举行了全校教职工参加的优秀党员先进典型事迹报告会,传达正能量,提升凝聚力。组织观看《焦裕禄》等红色电影,到驻马店确山竹沟革命纪念馆进行红色教育,开展“初心四问”主题党日活动,学习党的奋斗历史、弘扬革命献身精神。二是深入调研理思路。今年以来,学校面临的内外部环境发生较大变化,如何应对各种风险挑战,更好地生存发展,加快向高质量职业院校迈进,成为摆在全校面前重大而紧迫的课题。主题教育工作开展以来,组织班子成员到常州技师学院、河南医药技师学院、河南机电职业学院等兄弟院校进行考察学习。930日李涛厅长带队来校调研后,学校围绕如何明确发展定位、提高培养质量、加快专业调整等,坚持当前和长远相结合、务实与务虚相结合,组织中层以上干部开展深入研讨,找准症结所在,研究应对措施,明确发展方向,进一步理清在职教改革大背景下学校当前和今后一个时期的指导思想、发展思路和具体举措。三是服务师生解难题。通过召开职工代表座谈会等形式,面对面、心连心、实打实地倾听群众呼声,共谋发展之策。建立检视问题清单,实行周研究、周推进,坚持做到立查立改、即知即改。完善校园安全设施,协调派出所在学校设置了警务室。在技校,通过和新郑市交通局协调沟通,在学校北大门开通205路公交车,方便师生进市出行;与驻地政府沟通,根据周边规划对学校整体用地拟作合理调整;把学校家属区私搭乱建与毁草地建菜园现象全部拆除和规范;从郑州博厚公司收回宾馆后,在一楼开设教职工食堂,在六楼安排单身教师住宿。在学院,对办公条件进行优化,提供免费饮用水,设置教师休息室;在餐厅设立教师专用就餐窗口,解决教师就餐问题;增加教师外出交流学习机会,帮助开阔视野,增长见识,提高能力;调整不合理的签到和上课时间,为教师减轻负担;给予学生活动经费支持,丰富学校生活;为每个支部整修党员活动室等。通过解决群众最忧最急最盼的问题,彰显主题教育成效。四是健全制度补短板。把制度建设作为主题教育的重要抓手和有效载体,按照9月份启动、10月份征求意见、11月制定出台的整体节奏,建立健全了一批学校管理急需的制度、规范发展必备的制度,为学校健康发展提供制度保障。结合学习贯彻十九届四中全会精神,教育引导全校教职员工树立规矩观念、制度意识。目前,技校作废制度4个、保留制度17个、修订制度21个、新增制度17个,学院修订制度52个、新增制度74个,逐步形成适应学校发展的制度体系。

三、持续深化改革创新,推动学校健康发展

今年以来,技校确立了招生扩大化、培训常态化、管理精细化的工作思路,采取多种有力举措,有效应对了省财政生均经费政策调整对学校的巨大冲击,推动学校发展走出困境。一是加强招生夯实基础。今年以来,带领全校背水一战、全力投入,通过领导带头压担子、宣传动员广发动、美化环境创条件、跟踪进度抓落实等多项措施,推动学校招生实现突破性变化,全日制学生招生达到2375人,分别是2018年的4倍、2017年的10倍。目前,全校在册学生达到6100人,其中全日制3003人、非全日制3007人,扭转了招生数少、非全日制比重过大等不利局面,推动学校发展步入良性发展轨道。二是校企合作拓展空间。一方面是“走出去”。与神火集团、中煤集团、广红机械等单位开展校企合作,对企业在职职工开展学制教育,培养非全日制学生。目前,在校外有20个教学点42个教学班,有力促进了企业工人的技术技能提升。同时积极开展企业新型学徒制,目前威尼斯官网已进入郑州、新乡第一批新型学徒制名单,920日与富士康正式签约,年内可完成1000人培养任务。另一方面是“引进来”。依托学校师资力量和实训设施,积极和企业开展合作,承担各类职业技能培训工作。今年以来,在原来培训工种的基础上,又开展了职业卫生培训等新业务,培训规模持续扩大,突破3000人次。三是调整专业形成特色。针对原来煤矿专业为主、受煤炭行业去产能影响较大的现实情况,立足煤炭行业技工教育基础,向制造业和服务业延伸拓展,在办好传统专业的同时,今年以来积极发展工业机器人应用与维修、电气自动化设备安装与维修、计算机广告制作等专业,努力打造成为有特色的高水平专业。四是加强管理提升水平。在规模扩张的同时注重质量提升,加强内涵建设,扎实做好学生管理、教育教学等各项工作,补短板、强弱项,确保学校规范有序发展。在学生管理方面,认真抓好学生管理人员、班主任和学生会干部三支队伍建设,加强学生的一日常规管理和工匠精神培养。在教师队伍方面,加强“双师型”教师建设,利用寒暑假在校内组织开展专业课教师基本操作培训,组织参加全省职业教育“一体化”教师培养培训、高技能人才“金蓝领”技能提升培训等,不断提高教师的实操技能水平。在教学模式改革方面,强化生产实习和社会实践环节,增加实训课程比例,推动优势教学资源向实习实训教学倾斜,有力提高了学生专业动手能力和实操水平。

一年来,虽然学校各项工作持续提升,但与全面从严治党新形势新任务相比,与职业教育改革快速发展态势相比,还有一些差距和不足。在党建工作责任制方面,存在主动性不够的问题;在基层党组织建设方面,存在功能不强的问题;在党风廉政建设方面,需要着力强化细化;在意识形态责任制方面,需要推动落实落地。同时,技校基础设施不足、学院体制问题没有理顺等难题还需要下大力气突破。下一步,我将会同学校领导班子,团结带领学校教职员工,加压奋进、克难攻坚,把党建责任扛牢扛实,把各项工作抓实抓细,着力推动学校转型发展。

   

招生就业处--王老师

教 务 处--司老师

学 生 处--张老师